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Fuentes: Para transformar y cuidar la ciudad debemos sentirnos identificados como maturineses

La alcaldesa de Maturín, Ana Fuentes, aseveró que para concretar la transformación de la ciudad la población debe cuidarla protegerla, sus habitantes deben identificarse como maturineses con el propósito de preservar su gentilicio y los valores culturales que caracterizan a la Sultana del Guarapiche.

Destacó que trabaja en la definición de una marca ciudad que agrupa los aspectos típicos e ideológicos de la capital monaguense y, además, permitirá avanzar en el proceso de modernización que demanda el municipio para ajustarse a los constantes cambios globales.

«Estamos enfocados en ofrecer una Maturín vanguardista, limpia, bonita y humana; dónde todos podamos convivir», indicó.

Gestión planificada

Asimismo, la jefa del Gobierno municipal exhortó a los maturineses a confiar en esta nueva metodología de trabajo basada en la planificación y la organización para evitar caer en las improvisaciones.

«Desarrollamos programas y proyectos que serán permanentes y se extenderán a todos los espacios. Para mantener los servicios públicos debemos impulsar políticas a largo plazo que permitan realizar acciones de saneamiento, mantenimiento correctivo y preventivo», indicó.

Señaló que ejecutan un plan de Desarrollo Urbano integral con una visión orientada a contar en el 2030 con la ciudad que todos los maturineses anhelan.

“Constantemente le consultamos al pueblo sobre los trabajos que ejecutamos para conocer su apreciación. Independientemente que termine mi gestión, yo quiero aportar un programa de gobierno innovador, encausado hacia el futuro, con el que la nueva generación se sienta identificada», aseguró.

Alcaldesa Ana Fuentes cercana a su gente

De igual forma, Fuentes enfatizó que los maturineses siempre tendrán una alcandesa cercana, humanista y con un alto nivel de sensibilidad.

«Soy una maestra de la disciplina y la humildad; todo el equipo de trabajo de la alcaldía de Maturín debe tener tacto para escuchar y atender a las personas. Todas las noches reviso y evalúo las solicitudes que llegan al Palacio Municipal para ofrecer respuesta oportuna», dijo.

Dignificación laboral

Igualmente, la gerente municipal afirmó que realizan una depuración en las nóminas del Ayuntamiento para sincerar la cantidad de trabajadores activos y ofrecerles mejores condiciones laborales.

«Cuando asumí el Gobierno municipal me encontré con una plantilla de más de 7 mil trabajadores, en su mayoría no están activos. No conocemos su forma de ingreso y eso condiciona los beneficios de quienes realmente están operativos. Es necesario reordenar el área organizativa y funcional de la Alcaldía», comentó.

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Leisis San Luis

Licenciada en Comunicación Social mención impreso, productora radial, especialista en estrategia comunicacional política, corresponsal de FM Center, Sub-Directora de El Bolivariano (Caracas).